休憩室にあったら嬉しいものを整えると、社員が昼食や仮眠、気分転換を気持ちよく過ごせるようになり、午後の業務への切り替えや職場への満足感にもつながります。一方で、何を置けばよいかわからないまま備品を増やすと、使われない家具が場所を取ったり、昼休みに電子レンジの順番待ちが生まれたりと、かえって不便な休憩室になってしまうこともあります。
この記事では、休憩室にあったら嬉しいもの13選を家具・家電・便利グッズに分けて紹介し、設備の選び方や休憩室のつくり方、押さえておきたい法律と利用ルールもあわせて解説します。
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1．休憩室にあったら嬉しいもの13選
（1）休憩室におすすめの家具
①SUWALABO リクライニングチェア confort（コンフォール）フットレストタイプ
「SUWALABO リクライニングチェア confort」は、背もたれ・ヘッドレスト・フットレストの角度を段階的に調整できる、一人掛けのリクライニングチェアです。足を伸ばして体を預けられるため、昼休みの仮眠や短時間の休息に適しています。
それぞれの角度を調整することで、食後にゆったりとくつろいだり、背もたれを倒して体を休めたりと、目的に合わせた姿勢を選べます。
| 特徴 | ・足を伸ばして体を預けられる ・角度を段階的に調整できる ・仮眠や短い休息に使いやすい |
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②VECELO 丸テーブル カフェテーブル 直径70cm
「VECELO 丸テーブル」は、直径70cm、高さ73cmのコンパクトなカフェテーブルです。2〜3人で向かい合って食事や会話ができるサイズで、少人数のオフィスや限られた広さの休憩室にも設置しやすいのが特徴です。
天板が丸型のため角がなく、周囲を移動する際にも体がぶつかりにくい形状です。
| 特徴 | ・2〜3人で使いやすいサイズ ・角がなく狭いスペースでも動きやすい ・組み立てが簡単 |
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③VECELO 本棚 スリム4段 キャスター付き
「VECELO 本棚 スリム4段」は、キャスター付きのスリムなオープンシェルフです。雑誌や書籍をはじめ、共用の紙皿やカトラリー、ティッシュなどの備品をまとめて収納でき、休憩室の整理整頓に役立ちます。
4段の棚を使い分けることで、備品の種類ごとに収納場所を決められ必要なものを取り出しやすくなります。
| 特徴 | ・休憩室の小物の定位置をつくれる ・キャスター付きで掃除の際に動かしやすい ・スリムで壁際に置きやすい |
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（2）休憩室におすすめの家電
①COMFEE’ 2ドア冷蔵庫 90L RCT90BL
「COMFEE’ 2ドア冷蔵庫 RCT90BL」は、容量90Lの冷凍室付き冷蔵庫です。社員が持参した弁当や飲み物を保管できるほか、冷凍室にはアイスや保冷剤も収納できるため、休憩室での幅広い用途に対応します。
幅約47cmのコンパクトな設計で、限られたスペースにも設置しやすく、少人数のオフィスにも適しています。
| 特徴 | ・弁当や飲み物を保管できる容量 ・冷凍室付きで保冷剤も保管できる ・コンパクトで休憩室に置きやすい |
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②東芝 単機能電子レンジ 17L ER-S17ZB
「東芝 単機能電子レンジ ER-S17ZB」は、あたため機能に特化した容量17Lの電子レンジです。社員が持参した弁当や飲み物、惣菜などを温められるため、休憩室での昼食や軽食の準備に役立ちます。
最大900Wの高出力に対応しており、食品を短時間で温められるため、昼休みに利用が集中する職場でも待ち時間の短縮につながります。
| 特徴 | ・フラットテーブルで庫内を拭きやすい ・高出力で短時間にあたためられる ・単機能で誰でも迷わず使える |
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③ヒロ・コーポレーション 電気ケトル 1.0L KTK-300
「ヒロ・コーポレーション 電気ケトル KTK-300」は、容量1.0Lのコンパクトな電気ケトルです。お茶やコーヒー、カップスープなどに使うお湯を必要な分だけ沸かせるため、給湯設備のない休憩室でも温かい飲み物や軽食を用意できます。
1.0Lの容量があり、複数人分のお湯を一度に沸かせるため、社員が休憩時間に利用する際にも便利です。
| 特徴 | ・必要な分だけすぐにお湯を沸かせる ・数人分のお湯を一度に用意できる ・コンパクトで置き場所を選ばない |
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④タイガー魔法瓶 コーヒーメーカー 6杯用 ADC-N060
「タイガー魔法瓶 コーヒーメーカー ADC-N060」は、国内メーカーのタイガー魔法瓶によるシャワードリップ式のコーヒーメーカーです。最大6杯分をまとめて淹れられるため、複数の社員が集まる休憩時間にも対応できます。
コーヒーを用意しておくことで、社員がわざわざ外へ買いに行かなくても休憩時間を過ごせます。
| 特徴 | ・複数人分をまとめて淹れられる ・国内メーカー品で選びやすい ・外へ買いに行く手間を減らせる |
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⑤COMFEE’ 卓上ウォーターサーバー 温水・冷水 YD1539T
「COMFEE’ 卓上ウォーターサーバー YD1539T」は、市販のペットボトルをセットして使用する、温水・冷水対応のウォーターサーバーです。冷たい水を飲めるほか、お茶やコーヒーなどの温かい飲み物も用意でき、社員の休憩時間を快適にします。
専用ボトルの宅配契約が不要なため、定期配送の手続きや月額の契約料金が発生せず、必要に応じて市販の水を補充できます。
| 特徴 | ・宅配契約なしで温水と冷水を用意できる ・卓上に置けて省スペース ・市販のペットボトルで補充できる |
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⑥SwitchBot LEDフロアライト
「SwitchBot LEDフロアライト」は、光の明るさや色を調整できるLED照明です。休憩時間には落ち着いた色合いの光に切り替えるなど、利用シーンに合わせて照明を調整でき、執務エリアとは異なるリラックス空間を演出できます。
調光・調色機能を活用すれば、昼食時は明るく、仮眠や休息時はやわらかな光にするなど、休憩の目的に応じた使い分けが可能です。
| 特徴 | ・光の明るさと色を調整できる ・天井照明を変えずに雰囲気を整えられる ・時間帯に合わせて照明を使い分けられる |
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（3）休憩室におすすめの便利グッズ
①Baiinin チェアクッション 洗えるカバー付き
「Baiinin チェアクッション」は、椅子の座面に敷いて使用する、反発性のあるクッションです。休憩室の椅子が硬い場合でも、クッションを追加することで座り心地を調整でき、昼食や休息の時間を快適に過ごせます。
カバーは取り外して洗濯できるため、複数の社員が共用する休憩室でも清潔な状態を保ちやすいのが特徴です。
| 特徴 | ・洗えるカバーで共用でも衛生的 ・椅子に敷くだけで座り心地を見直せる ・既存の椅子をそのまま活かせる |
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②Hansleep マイクロファイバー ブランケット 140×200cm
「Hansleep マイクロファイバー ブランケット」は、やわらかな肌触りのマイクロファイバー素材を使用したブランケットです。140×200cmの大きさがあり、体を広く覆えるため、休憩室での仮眠や冷房による冷え対策に役立ちます。
肩や膝に掛けるなど、休憩時の姿勢や室温に合わせて使い分けられるため、季節を問わず活用できます。
| 特徴 | ・やわらかな肌触りで体を包める ・仮眠や冷房対策に使える ・大きめのサイズで全身を覆える |
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③by Amazon ナッツ＆チーズ 個包装 30袋
「by Amazon ナッツ＆チーズ」は、ナッツとチーズを組み合わせた、30袋入りの個包装タイプのおやつです。1袋ずつ分かれているため、社員が休憩時間に必要な分だけ取り出しやすく、休憩室の置き菓子として常備するのに適しています。
個包装なので人数に合わせて配布しやすく、複数の社員で共有する場合も直接食品に触れずに取り扱えます。
| 特徴 | ・個包装で配りやすい ・置き菓子として常備しやすい ・休憩時間の気分転換になる |
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④観葉植物 パキラ 7号鉢 鉢カバー付き
「観葉植物 パキラ 7号鉢」は、鉢カバーが付いた床置きタイプの観葉植物です。休憩室に自然の緑を取り入れることで、執務エリアとは異なるやわらかな雰囲気を演出し、社員が落ち着いて過ごせる空間づくりに役立ちます。
7号鉢のため床に置いて飾ることができ、休憩室の壁際や窓辺などに配置できます。
| 特徴 | ・床置きできるサイズで存在感がある ・鉢カバー付きですぐに飾れる ・休憩室の雰囲気をやわらげられる |
2．快適な休憩室をつくる設備・備品の選び方
休憩室の設備や備品は、人気のものを並べるだけでは快適になりません。利用人数や広さ、使う目的、手入れのしやすさ、社員の希望といった視点で選ぶことで、実際に使われる休憩室になります。
ここでは、休憩室の設備・備品を選ぶ際のポイントを解説します。
（1）利用人数に合う数をそろえる
全員が一斉に休憩する職場と、交代制で休憩する職場では必要な設備数が異なるため、実際の利用状況に合わせて椅子やテーブルの数を決めます。電子レンジやコーヒーメーカーなどの共用家電は、利用する時間帯が重なると順番待ちが発生する可能性があります。
昼休みに利用が集中する場合は、設備の台数を増やしたり、休憩時間をずらしたりする方法が有効です。利用人数だけでなく、利用時間帯や設備の使用頻度も考慮することで、使いやすい休憩室を整えられます。
（2）休憩室の広さに合うサイズを選ぶ
家具を配置した後も、人がすれ違える通路幅や椅子を引くための空間を確保できるか確認します。特に、限られた広さの休憩室では、コンパクトなテーブルや重ねて収納できるスタッキングチェアを選ぶと、スペースを有効活用できます。
また、冷蔵庫や収納棚などは本体の設置面積だけでなく、扉の開閉や物の出し入れに必要な空間も考慮する必要があります。家具の配置と人の動線を踏まえて選ぶことで、使いやすい休憩室を整えられます。
（3）食事・仮眠・気分転換などの目的に合わせる
休憩室の主な使い方によって、優先してそろえるべきものは変わります。目的に合う設備を中心にそろえることで、限られた予算でも満足度の高い休憩室をつくれます。
| 主な目的 | 優先したい設備・備品 |
| 食事 | テーブル、椅子、電子レンジ、冷蔵庫、ケトル |
| 仮眠・休息 | リクライニングチェア、ブランケット、調光できる照明 |
| 気分転換 | コーヒーメーカー、観葉植物、雑誌や本 |
複数の目的で使う場合は、食事をするスペースとくつろぐスペースを分けると、それぞれが過ごしやすくなります。
（4）掃除や手入れが簡単なものを選ぶ
テーブルや椅子は汚れを拭き取りやすい素材を選び、クッションやソファはカバーを取り外して洗濯できるものを選ぶと、清潔な状態を維持しやすくなります。冷蔵庫や電子レンジ、コーヒーメーカーなどの家電は、内部の清掃方法や部品の取り外しやすさも確認します。
手入れに時間がかかる設備は、清掃の負担が増える原因になります。日常的な管理のしやすさを踏まえて選ぶことで、衛生的で快適な休憩環境を維持できます。
（5）社員の希望を確認する
アンケートや聞き取りを通じて、休憩室の利用目的や現在の不満、導入してほしい設備を把握することで、実際のニーズに合った環境を整えられます。集まった意見は希望する社員の人数や利用頻度、導入費用などを踏まえて整理し、設備ごとに優先順位を決めます。
また、導入後も定期的に利用状況や社員の意見を確認し、使われていない設備や不足している備品を見直すことが大切です。社員の希望を継続的に反映することで、使いやすい休憩室を維持できます。
3．休憩室のつくり方｜設置場所・広さ・設備の決め方
これから休憩室を新しく設ける場合は、備品を選ぶ前に、どこに、どのくらいの広さで、何から整えるのかを決めておく必要があります。順番を決めて進めることで、限られた予算とスペースでも無理なく休憩室をつくれます。
ここでは、休憩室をつくる際の手順を解説します。
（1）設置場所は執務スペースと分けられる場所を選ぶ
休憩室を設置する際は、執務スペースから離れた場所を選び、仕事と休憩を切り替えられる環境を整えることが大切です。特に、社員の会話や食事の音が業務の妨げにならないよう、執務席との距離や配置を考慮します。
また、電子レンジや電気ケトルを使用するためのコンセントの位置、給湯室や手洗い場へのアクセス、換気のしやすさも確認します。専用の部屋を確保できない場合は、会議室を休憩時間だけ開放したり、パーテーションで執務エリアと区切ったりする方法もあります。
（2）広さは同時に利用する人数から決める
全員が一斉に休憩するのか、交代制で利用するのかを確認し、必要な座席数やテーブルの大きさ、通路幅などを考慮してスペースを確保することが大切です。
休憩室の面積について、法令で具体的な基準は定められていません。ただし、厚生労働省は、利用人数に見合った広さや設備を事業場の実情に応じて検討することが望ましいとしています。昼休みなど利用が集中する時間帯の人数を把握し、社員が無理なく座れる広さに加えて、移動や設備の使用に必要な空間も確保します。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000841697.pdf
（3）内装や照明で居心地を整える
休憩室の設備をそろえた後は、内装や照明を工夫して、社員が落ち着いて過ごせる空間を整えます。電球色の照明や木目調の家具、観葉植物などを取り入れることで、執務エリアとは異なる雰囲気をつくり、仕事と休憩を切り替えやすい環境にできます。
また、大がかりな内装工事をしなくても、フロアライトやラグ、観葉植物を配置することで、休憩室の印象を変えられます。食事や仮眠など、利用目的に合わせて照明の明るさや家具の配置を調整することも有効です。
4．休憩室に関する法律と利用ルール
休憩室を設ける際は、法律で求められていることを押さえておくと安心です。あわせて、社員全員が気持ちよく使えるよう、利用ルールを決めて共有しておくことが大切です。
ここでは、休憩室に関する主な法律と、決めておきたい利用ルールを解説します。
（1）休憩設備の設置は事業者の努力義務
労働安全衛生規則第613条および事務所衛生基準規則第19条では、事業者に対して、労働者が有効に利用できる休憩設備の設置に努めることを定めています。休憩設備の設置は法的な義務ではなく努力義務ですが、社員が業務から離れて休息できる環境を整えることが求められています。
また、厚生労働省の資料では、休憩設備の広さや内容について、利用人数や事業場の実情に応じて検討することが望ましいとされています。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000841697.pdf
（2）一定規模以上の事業場は休養室・休養所の設置が義務
労働安全衛生規則第618条および事務所衛生基準規則第21条では、常時50人以上、または常時女性30人以上の労働者を使用する事業場に対し、休養室・休養所の設置を義務付けています。通常の休憩室とは異なり、体調不良の社員が横になって休める設備を、男性用と女性用に区別して設ける必要があります。
厚生労働省の資料によると、専用の部屋でなくても、体調不良者がいつでも利用できる状態であれば設置が可能です。また、入口や通路から内部が見えないよう、目隠しなどでプライバシーに配慮することも求められます。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000841697.pdf
（3）利用ルールを決めて掲示する
休憩室は多くの社員が共有する場所のため、利用ルールを決めて掲示しておくと、トラブルを防いで気持ちよく使えます。
| ルールの項目 | 決めておく内容の例 |
| 利用時間・エリア | 利用できる時間帯、食事エリアとくつろぎエリアの使い分け |
| 冷蔵庫 | 私物への記名、保管期限、期限切れ品の処分日 |
| 清掃・ゴミ | 電子レンジやテーブルの清掃、ゴミの分別と回収の当番 |
| 周囲への配慮 | 会話の音量、においの強い食べ物、仮眠時の照明 |
ルールは一度決めて終わりではなく、社員の意見を聞きながら見直していくと、実態に合った使いやすい休憩室を保てます。
5．まとめ
休憩室にあったら嬉しいものは、リクライニングチェアやテーブルなどの家具、冷蔵庫や電子レンジなどの家電、クッションやブランケットなどの便利グッズに分けて考えると、必要なものを過不足なくそろえられます。
利用人数や広さ、目的、手入れのしやすさ、社員の希望をもとに選び、休憩設備に関する法律と利用ルールも押さえることで、社員が気持ちよく使える休憩室をつくれます。
